React Developer

Liberec
Development
Energy
Insurance
Technologie:
React
Kontrakt: 
Full-time
Seniorita:
Junior
Medior

Job description

Baví tě vývoj frontendu v Reactu a chceš se podílet na vývoji aplikací, které denně využívají tisíce uživatelů? Přidej se k nám – do rostoucího týmu hledáme nadšené vývojáře, kteří mají chuť pracovat na různorodých projektech - od vývoje komplexních řešení v 5–10členných týmech (často ve waterfall režimu, někdy agilně), přes menší dílčí rozvoj až po konzultační spolupráci přímo u zákazníka. Připoj se k nám a zapoj se do projektů ve finančním sektoru a energetice.



Baví tě vývoj frontendu v Reactu a chceš se podílet na vývoji aplikací, které denně využívají tisíce uživatelů? Přidej se k nám – do rostoucího týmu hledáme nadšené vývojáře, kteří mají chuť pracovat na různorodých projektech - od vývoje komplexních řešení v 5–10členných týmech (často ve waterfall režimu, někdy agilně), přes menší dílčí rozvoj až po konzultační spolupráci přímo u zákazníka. Připoj se k nám a zapoj se do projektů ve finančním sektoru a energetice.


Co tě čeká

  • Vývoj webových aplikací v rámci našich digitalizačních projektů.
  • Spolupráce při návrhu technického řešení frontendu včetně odhadu pracnosti.
  • Tvorba a údržování technické dokumentace.
  • Analýza chyb a hledání efektivních řešení.
  • Spolupráce s ostatními vývojáři, analytiky, architektem a tester.


Co bys měl/měla mít a umět

  • Zkušenosti s vývojem v Reactu.
  • Kromě Reactu využiješ znalost Javascriptu/Typescriptu, HTML5 a CSS3 (u juniorů alespoň základní znalost a chuť se učit).
  • Zkušenosti s REST API, GIT a nástroji jako JIRA, Confluence.
  • Znalost angličtiny na komunikativní úrovni.
  • Samostatnost, aktivní přístup a chuť učit se nové věci.


Co nabízíme

  • Pracovní doba na míru: Flexibilní nastavení pracovní doby dle individuální potřeby.
  • Dovolená a volno: Zaručeno 5 týdnů volna a 3 sick days.
  • Flexibilní pracovní prostředí: Možnost pracovat z domu, firemní kanceláře nebo přímo u klienta.
  • Vzdělávání: Školení, účast na konferencích, e-learningové programy a jazykové kurzy.
  • Občerstvení na pracovišti: Pestrá nabídka včetně sušenek, ovoce, kávy a horké čokolády.
  • Mobilní komunikace bez starostí: 50 GB mobilních dat + neomezené volání hrazené firmou. Zvýhodněné tarify O2 Family pro rodinu.
  • Benefity na výběr: MultiSport karta, příspěvek na penzijní pojištění, slevy (Alza, lékárny, vstupenky a další zážitky.
  • Další zaměstnanecké výhody: Možnost zaměstnaneckých půjček, slev u obchodních partnerů, možnost angažování se v dobrovolnické práci a účast na teambuildingových aktivitách. 

Advantageous skills

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Navrhujeme a dodáváme špičkové IT projekty pro enterprise inovátory. Jakkoli velké. End to end.

Tvůj budoucí Manager:
Ondřej Hloupý
Oddělení:
Inspirace:

Zajímá tě tato pozice?

Přihlas se
Napiš nám
Jméno*
Příjmení*
E-mail *
Telefon *
LinkedIn
Zpráva
CV
Max. velikost 10MB.
Nahrávání...
fileuploaded.jpg
Nahrávání se nezdařilo. Max. velikost souboru je 10 MB.
* Pole označená hvězdičkou (*) jsou povinná.
Thank you! Your submission has been received!
Something went wrong while submitting the form. Please try again.

5 kroků k práci v Trasku

Pošlete nám svůj životopis nebo LinkedIn profil a do příštího pracovního dne se vám ozveme. Projděte prvním pohovorem a váš budoucí manažer se bude těšit na další setkání. Pokud zanecháte dobrý dojem, nabídka práce bude na stole dřív, než se nadějete. Ano, je to tak jednoduché, jak to zní.

Pro některé pozice se snažíme zajistit dokonalou shodu tím, že hodnotíme vaše technické dovednosti, klíčové osobní vlastnosti a přístup k řešení problémů. Pomáhá nám to pochopit, jak přistupujete k výzvám a jak dobře vaše schopnosti odpovídají požadavkům role.

1

Pošlete nám svůj životopis nebo LinkedIn profil.

2

Začneme telefonátem nebo e-mailem.

3

První pohovor, kde probereme váš potenciál a roli.

4

Druhý pohovor s testovacím úkolem.

5

Pokud si vzájemně sedneme, nabídneme vám pozici.

arrow down